福利厚生

新入社員から管理職まで、会社が社員の成長をバックアップ。

やる気のある方を応援する各種プログラムをご用意しています。

 

◎新人教育研修

入社後1ヶ月間、基本的な知識を身に着けていただくための研修を実施します。研修後は安心して業務に向かえるように準備を整えていきましょう！

（内容）

　・コンピュータ／IT基礎・ネットワーク基礎

　・アプリケーション開発基礎

　・ISO／セキュリティ教育

　・DB構築・プログラム開発言語

 

◎メンター制度

若年層の悩みや不安を解消する一助となることを目的として、メンター制度を実施しています。

 

◎資格取得推進制度

（対象）※人数は2025年1月1日現在の取得者数です。

　・情報処理技術者試験（IPA）

　　システム監査技術者試験（5名）
　　ITストラテジスト試験（2名）
　　プロジェクトマネージャ試験（8名）
　　システムアーキテクト試験（1名）
　　ITサービスマネージャ試験（4名）
　　データベーススペシャリスト試験（4名）
　　情報処理安全確保支援士試験（3名）
　　応用情報技術者試験（23名）
　　基本情報技術者試験（51名）

　・ベンダー試験（MS、Oracle等）

　対象者には、受験料補助、教材提供、社内テスト実施などの制度が

  あります。合格者には報奨金あり！若いうちからぜひチャレンジしてみてください。

 

その他……

・NEC教育プログラム（ビジネススキル、業界動向など）

・各事業部、プロジェクトに特化した学習

・リーダー教育・管理職教育・セキュリティ研修